Modele contrat service de garde
Autres noms pour le document: contrat de garde d`enfant, entente de garde, arrangement de garde parentale, plan parental, arrangement de garde en vertu d`un tel accord, un dépositaire peut être tenu de déclarer au service du revenu interne toute distribution faite à les comptes ou les actifs qu`ils supervisaient. Toutefois, il n`est pas nécessairement du devoir du dépositaire de déclarer pourquoi la distribution a été faite. Par exemple, si un employé ayant un compte d`épargne-santé reçoit une distribution, l`employé peut assumer la responsabilité de justifier que cela est allé vers ce qui est considéré comme une dépense médicale qualifiée. Le document poursuit ensuite pour couvrir d`autres détails importants de l`éducation des enfants, y compris le transport vers et à partir de visites programmées, couverture d`assurance maladie, cet accord couvre tous les détails essentiels de la façon dont les parents vont élever leurs enfants Ensemble. Premièrement, le document aborde la question de la garde de la manière suivante: un exemple d`entente de garde serait un régime de retraite de l`entreprise. Beaucoup, sinon la plupart, les entreprises embauchent un tiers pour administrer ces plans afin de percevoir les paiements de l`employeur et les employés, d`investir les fonds, et de débourser les avantages. L`avantage de cet arrangement est que le propriétaire effectif obtient des conseils professionnels, ce qui économise du temps et paie souvent des honoraires plus bas que serait autrement disponible si l`argent a été manipulé par chaque propriétaire individuel. Si le propriétaire du compte devait mourir, le dépositaire pourrait être responsable de liquider les fonds dans le compte, puis de voir à la distribution de l`actif aux bénéficiaires conformément aux paramètres de la succession du défunt. Un contrat de garde est un arrangement dans lequel on détient un actif ou un bien pour le compte du propriétaire réel (propriétaire effectif). De tels accords sont généralement conclus par des organismes étatiques ou des sociétés pour administrer divers programmes de prestations.
L`employé, et non le gardien, peut avoir besoin de tenir des registres qui corroborent la distribution a été faite en franchise d`impôt. Il pourrait également être à l`employé, et non au gardien, de déterminer quels impôts sur le revenu sont exigibles sur la distribution, ainsi que s`il y a des pénalités fiscales qui s`appliqueraient. Le dépositaire pourrait également ne pas être responsable de la retenue d`une partie de la distribution qui serait utilisée pour couvrir les impôts sur le revenu qui sont exigibles. Les ententes de garde sont utilisées pour divers programmes de prestations tels que les IRAs et les comptes d`épargne-santé. En règle générale, l`accord énonce que le paiement de la personne sera versé au dépositaire qui, à son tour, verra à ce que les fonds sont détenus dans une banque ou une autre institution financière. Selon le type de compte, le dépositaire pourrait ne pas être responsable si l`employeur du travailleur ne fournit pas les fonds correspondants qui étaient destinés à l`avantage. Par exemple, si une société ne fournit pas la contribution correspondante à un régime d`épargne-retraite, les pertes qui pourraient être encourues ne seraient pas de la responsabilité du dépositaire..